Prg. 2026/97:Het is niet zo dat er geen enkel verband mag bestaan tussen de overgang van onderneming en de aan het ontslag ten grondslag gelegde economische, technische of organisatorische redenen.

Prg. 2026/97

Het is niet zo dat er geen enkel verband mag bestaan tussen de overgang van onderneming en de aan het ontslag ten grondslag gelegde economische, technische of organisatorische redenen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Mag verband bestaan tussen ‘overgang van onderneming’ en ‘bedrijfseconomisch ontslag’?

Ja, mits dit verband niet intrinsiek is.

Samenvatting

Wegens overgang van onderneming treedt werkneemster in dienst bij werkgever, echter haar functie bestaat niet binnen de organisatie. Het UWV weigert de ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen, maar de kantonrechter ontbindt op de a-grond. Het hof bekrachtigt. Volgens werkneemster bestaat een intrinsiek verband tussen haar ontslag en de overgang van de onderneming. Zij tekent cassatie aan.

Volgens de Hoge Raad vormt de overgang van de onderneming geen reden voor ontslag, maar ook geen beletsel voor ontslag wegens economische, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.