Prg. 2019/29:Ondanks dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst grovelijk misbruikte voor cocaïnesmokkel heeft hij recht op loon tijdens zijn schorsing. Dat hij voldoende aanleiding gaf om te worden geschorst, doet hier niets aan af.

Prg. 2019/29

Ondanks dat werknemer zijn arbeidsovereenkomst grovelijk misbruikte voor cocaïnesmokkel heeft hij recht op loon tijdens zijn schorsing. Dat hij voldoende aanleiding gaf om te worden geschorst, doet hier niets aan af.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht/Ontslagrecht. Wegens detentie werknemer staakt werkgever de loonbetaling. Na detentie stelt werknemer zich beschikbaar voor werk, maar wordt na onderzoek van werkgever op staande voet ontslagen. Heeft werknemer over deze periode recht op loon?

Ja, Schorsing of op non-actiefstelling komt in redelijkheid voor rekening van werkgever, ook als werknemer aanleiding heeft gegeven tot deze maatregel.

Samenvatting

Midden in de nacht opent werknemer op het bedrijfsterrein een door de douane gevolgde en met cocaïne gevulde container. De politie komt en werknemer wordt aangetroffen in het struikgewas. Op 28 augustus 2017 staakt werkgever de loonbetaling wegens het feit dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.