JAR 2006, 136:Is de werknemer gebonden aan de door de werkgever via roosterwijzigingen bewerkstelligde halvering van de onregelmatigheidstoeslag en verhoging van het aantal arbeidsuren; is de exacte naam van de cao zoals die in de arbeidsovereenkomst vermeld staat beslissend voor de vraag of deze cao al dan niet van toepassing is op de werknemer?

JAR 2006, 136

Is de werknemer gebonden aan de door de werkgever via roosterwijzigingen bewerkstelligde halvering van de onregelmatigheidstoeslag en verhoging van het aantal arbeidsuren; is de exacte naam van de cao zoals die in de arbeidsovereenkomst vermeld staat beslissend voor de vraag of deze cao al dan niet van toepassing is op de werknemer?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Is de werknemer gebonden aan de door de werkgever via roosterwijzigingen bewerkstelligde halvering van de onregelmatigheidstoeslag en verhoging van het aantal arbeidsuren; is de exacte naam van de cao zoals die in de arbeidsovereenkomst vermeld staat beslissend voor de vraag of deze cao al dan niet van toepassing is op de werknemer?

Samenvatting

Op de arbeidsovereenkomst van werknemer, een zitambulancemedewerker, zijn elkaar opvolgende bedrijfs-cao's van toepassing. Werknemer zelf is ongeorganiseerd. Na een juridische herstructurering wijzigt werknemers nieuwe werkgever met toestemming van de OR en de vakbonden het dienstrooster, als gevolg waarvan de onregelmatigheidstoeslag wordt verlaagd en de werkweek ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.