10.4.3 Het ontslag van de bestuurder ‘per direct’ en de gefixeerde vergoeding: over het evenwicht in het systeem van het ontslagrecht

De vraag is nu hoe wij moeten aankijken tegen een ontslagbesluit van het tot ontslag bevoegde orgaan van de vennootschap dat met onmiddellijke ingang een einde maakt aan het bestuurderschap. Dat laatste is vrijwel standaardpraktijk.

Ik neem tot uitgangspunt dat er bij een ontslagbesluit dat per direct een einde maakt aan de functionele kant van de relatie voor de vennootschap met inachtneming van de leer van de 15 april-arresten (zie par 12.1) een keus is tussen het uitdienen van de opzegtermijn (het ontslagbesluit heeft te gelden als een regelmatige opzegging) en het niet uitdienen van de opzegtermijn (het ontslagbesluit heeft ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?