Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Documentgegevens:

prof. mr. L.G. Verburg, datum 31-03-2024

Datum: 31-03-2024
Auteur: prof. mr. L.G. Verburg
JCDI: JCDI:ADS968229:1
Vakgebied(en): Ondernemingsrecht (V)

Bij opzegging van de arbeidsovereenkomst dient de vennootschap de uit art. 7:672 BW voortvloeiende (wettelijke of contractuele) opzegtermijn in acht te nemen. Neemt de vennootschap de voor haar geldende opzegtermijn niet (volledig) in acht, dan is sprake van een onregelmatige opzegging. De sanctie die de wet verbindt aan een onregelmatige opzegging is de verplichting om een gefixeerde schadevergoeding te betalen die gelijk is aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voort te duren (art. 7:672 lid 11 BW).1 De rechter kan deze ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.