HR, 21-04-1989, nr. 13569

Documentgegevens:

HR 21-04-1989, ECLI:NL:PHR:1989:AD0731

Instantie: Hoge Raad
Datum: 21 april 1989
Magistraten: Snijders, Bloembergen, Haak, Roelvink, Davids
Zaaknummer: 13569
LJN: AD0731
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:1989:AD0731, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑04‑1989
ECLI:NL:PHR:1989:AD0731, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 21‑04‑1989
Wetingang: BW art. 1638z; Rv art. 339 lid 2

Essentie

Arbeidsovereenkomst.

Samenvatting

Werkneemster wordt voor de keuze gesteld of te worden geschorst of met ziekteverlof te gaan. Is het in het algemeen onzorgvuldig en in strijd met de verplichtingen van een goed werkgever, indien een werkgever zijn werknemer voor zo'n keus stelt? Omstandigheden van het geval. Incidenteel appel, door de rechtbank kennelijk gelezen in de memorie van antwoord.

Partij(en)

Juliana Paulina Epping, te Laren, eiseres tot cassatie, adv. Mr. J.M. Barendrecht,

tegen

Scholenstichting St. Jan, te Laren, verweerster in cassatie, adv. Mr. P.J.M. von Schmidt auf Altenstadt.

Uitspraak

Rechtbank:

3

Als enerzijds gesteld en anderzijds erkend dan wel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.