RAR 2023/136:Bedrijfsarts. Heeft een bedrijfsarts ook een functioneel verschoningsrecht en een geheimhoudingsplicht als de zieke werknemer toestemming verleend medische gegevens te delen?

RAR 2023/136

Bedrijfsarts. Heeft een bedrijfsarts ook een functioneel verschoningsrecht en een geheimhoudingsplicht als de zieke werknemer toestemming verleend medische gegevens te delen?

Documentgegevens:

Hof Den Haag 23-05-2023, ECLI:NL:GHDHA:2023:1186

Instantie: Hof Den Haag
Datum: 23 mei 2023
Magistraten: Mrs. M.D. Ruizeveld, M.J. van der Ven, R.S. van Coevorden
Zaaknummer: 200.293.714/01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS717096:1
Vakgebied(en): Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Gezondheidsrecht / Individuele gezondheidszorg
Brondocumenten: ECLI:NL:GHDHA:2023:1186, Uitspraak, Hof Den Haag, 23‑05‑2023
ECLI:NL:GHDHA:2022:2395, Uitspraak, Hof Den Haag, 06‑12‑2022
Wetingang: Art. 156 Rv; art. 88 Wet BIG; art. 6:76, 7:457 BW; art. 14 lid 7 Arbowet 1998

Essentie

Bedrijfsarts. Verschoningsrecht.

Heeft een bedrijfsarts ook een functioneel verschoningsrecht en een geheimhoudingsplicht als de zieke werknemer toestemming verleend medische gegevens te delen?

Samenvatting

Werknemer is vanaf 1 november 2009 in dienst van Stichting voor Praktijkonderwijs Dordrecht (de Stichting) docent handvaardigheid. Zij werkte fulltime (1,0 fte). In de jaren 2013 en 2014 is werknemer geregeld afwezig geweest in verband met ziekte. Op 9 mei 2016 is werknemer opnieuw uitgevallen wegens ziekte. Op 29 juni 2016 heeft werknemer met ingang van 1 augustus 2016 voor 0,6 fte bij de Stichting ontslag genomen om voor 0,4 fte bij een andere werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.