JAR 2009, 35
Rb. Utrecht, 31-12-2008, nr. 232011/HAZA07-1113
Rb. Utrecht 31-12-2008, ECLI:NL:RBUTR:2008:BG8908
- Instantie
Rechtbank Utrecht
- Datum
31 december 2008
- Magistraten
Mrs. R.M.A.G. van Valderen, S.A.M. Vrendenbarg-Elsbeek, J.B. Huizink
- Zaaknummer
232011/HAZA07-1113
- LJN
BG8908
- Vakgebied(en)
Goederenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2008:BG8908, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 31‑12‑2008
- Wetingang
Fw art. 1; BW art. 3:1; BW art. 6:97; BW art. 6:162
Essentie
Overgang van onderneming. Kennelijk onredelijk ontslag. Faillissement
Werknemers vorderen verificatie van hun vorderingen op hun ex-werkgever die in faillissement verkeert, primair op grond van onrechtmatige daad, subsidiair op grond van kennelijk onredelijk ontslag. Het verwijt luidt dat de vennootschap onnodig faillissement heeft aangevraagd met het vooropgezette doel om de arbeidsrechtelijke bescherming van de werknemers te omzeilen.
Rb.: De gestelde feiten leveren een zelfstandige grondslag voor een rechtsvordering uit hoofde van onrechtmatige daad op. Dat de handelwijze van de vennootschap tevens kennelijk onredelijk ontslag met zich mee zou kunnen brengen, brengt hierin geen wijziging. Werkgever verkeerde niet in de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.