15.5.3 De vordering van de werkgever tegen de werknemer

Bij de toepassing van afdeling 5 is het van belang om eerst vast te stellen wie de gedaagde partij is. De werkgever heeft namelijk aanzienlijk minder keuzemogelijkheden dan de werknemer als het gaat om de vraag voor welke nationale rechter hij de werknemer kan dagen. Dat heeft te maken met de beschermingsgedachte waarbij de werknemer als zwakkere contractspartij extra beschermd dient te worden.1 Art. 22 lid 1 EEX-verordening bepaalt dat de vordering van de werkgever slechts kan worden gebracht voor de gerechten van de lidstaat op het grondgebied waarvan de werknemer woonplaats heeft. Met ‘vordering’ wordt bedoeld zowel een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?