PJ 2008, 38
Werkgever schaft eenzijdig VUT-regeling af en biedt werknemers compensatie. Vordering tot nakoming overeenkomst strandt, verzoek tot wijziging arbeidsovereenkomst door rechter wordt toegewezen.
Ktg. Dordrecht 13-12-2007, ECLI:NL:RBDOR:2007:BC0741
- Instantie
Kantongerecht Dordrecht
- Datum
13 december 2007
- Magistraten
Vink
- Zaaknummer
193218CVEXPL07-1016
- LJN
BC0741
- Vakgebied(en)
Pensioenen / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBDOR:2007:BC0741, Uitspraak, Rechtbank Dordrecht, 13‑12‑2007
- Wetingang
BW art. 6:248; BW art. 6:258
Essentie
Werkgever schaft eenzijdig VUT-regeling af en biedt werknemers compensatie. Vordering tot nakoming overeenkomst strandt, verzoek tot wijziging arbeidsovereenkomst door rechter wordt toegewezen.
Samenvatting
Werkgever schaft VUT-regeling werknemers af en biedt hen een compensatieregeling aan. De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7:613 BW). Werknemer vordert in conventie (o.a.) nakoming van de VUT-overeenkomst (onderdeel arbeidsovereenkomst). Werkgever vordert in reconventie de arbeidsovereenkomst gedeeltelijk te ontbinden/wijzigen in die zin dat de arbeidsvoorwaarde VUT wordt vervangen door een compensatieregeling. De rechtbank wijst vordering werknemer af. Nakoming van een voorwaardelijke verbintenis waarbij de voorwaarde niet is ingetreden, kan niet. Bovendien, ongewijzigde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.