Prg. 2013/298
Ontslag op staande voet wegens schending meldingsplicht bij re-integratie. Op papier had werknemer moeite zijn veters te strikken, in werkelijkheid liep hij de marathon.
Ktr. Groningen (vzr.) 20-09-2013, ECLI:NL:RBNNE:2013:5613 (Werknemer/Technisch Centrum)
- Instantie
Rechtbank Noord-Nederland (Kamer voor kantonzaken Groningen, voorzieningenrechter)
- Datum
20 september 2013
- Magistraten
Mr. E.J. Oostdijk
- Zaaknummer
2225192 \ VV EXPL 13-98
- Roepnaam
Werknemer/Technisch Centrum
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNNE:2013:5613, Uitspraak, Rechtbank Noord-Nederland (Kamer voor kantonzaken Groningen, voorzieningenrechter), 20‑09‑2013
- Wetingang
Art. 7:670b lid 3, 7:677, 7:685 BW
Essentie
Ontslagrecht. Geldt schending van re-integratieverplichtingen als dringende reden voor ontslag?
Ja. Schending van controlevoorschriften in combinatie met bijzondere omstandigheden kan ontslag op staande voet dragen.
Samenvatting
Werknemer is arbeidsongeschikt met zeurende pijn in alle gewrichten en gebleken is dat hij moeite heeft met het strikken van zijn veters. Werkgever investeert fors in zijn herstel. Echter toen bleek dat werknemer deelnam aan marathons en bouwwerkzaamheden uitvoerde, werd hij wegens het schenden van re-integratieverplichtingen (mededelingsplicht) op staande voet ontslagen. Werknemer stelt dat niet naleving van verzuimcontrolevoorschriften geen dringende reden oplevert voor ontslag en dat werkgever zich diende te beperken tot de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.