Prg. 2007, 175
Verzoek van werkgeefster tot ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer wordt afgewezen, aangezien de aangedragen feiten over disfunctioneren niet of onvoldoende zijn onderbouwd alsmede achterhaald zijn.
Ktr. Rotterdam 09-07-2007, ECLI:NL:RBROT:2007:BB6083
- Instantie
Kantonrechter Rotterdam
- Datum
9 juli 2007
- Magistraten
Mr. W.F. Lubberink
- Zaaknummer
798951
- LJN
BB6083
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROT:2007:BB6083, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 09‑07‑2007
- Wetingang
BW art. 7:685
Essentie
Ontslagrecht. Kan een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van de werknemer worden gegrond op feiten die enige jaren oud zijn?
Neen. Het wettelijk vereiste van ‘dadelijkheid’ wordt hiermee geweld aangedaan. De feiten dienen recent en onderbouwd te zijn.
Samenvatting
Werkgeefster (maatschap en maten individueel) verzoekt ontbinding — zonder vergoeding — van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van disfunctioneren. Ondanks vele malen te zijn gewaarschuwd en na beloften van werknemer tot verbetering, zou werknemer nog steeds zijn functie op onaanvaardbare wijze uitoefenen. Er zou zelfs sprake zijn geweest van fraude in het jaar 2004. Het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.