6.6.3.1 Ontslagbescherming bij moderne contracting die in wezen terbeschikkingstelling is

In het geval dat de contracting in wezen terbeschikkingstelling is, kan de ontslagbescherming en de toetsing daarvan worden gevonden in de paragrafen over uitzenden, payrolling of detachering. Waar de contracting-situatie precies onder valt, hangt allereerst af van de vraag of de terbeschikkingstelling door de contractor incidenteel plaatsvindt of in het kader van beroep of bedrijf. Indien de terbeschikkingstelling incidenteel is, kan de analyse van de ontslagbescherming in die situatie worden gevonden onder de paragraaf over gelegenheidsdetachering aan een derde. Als de contractor eigenlijk bedrijfsmatig ter beschikking stelt, is deze analyse te vinden in de paragrafen over uitzenden en payrolling. De contractor is dan immers een uitzendbureau of payrollonderneming. Of de overeenkomst tussen contractor en werknemer dan als uitzend- of payrollovereenkomst kwalificeert, hangt af van de specifieke omstandigheden omtrent totstandkoming en uitvoering van die overeenkomst.

De contractor die in wezen bedrijfsmatig ter beschikking stelt heeft geen bijzondere karakteristieken die hem doen onderscheiden van een uitzend- of payrollbureau. Aparte toetsing van de ongelijke behandeling die bij deze variant van moderne contracting optreedt, is daarom niet aan de orde.