JAR 2007, 83
Overgang van onderneming. Wanneer mogen arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd vanwege een overgang van onderneming?
Rb. 's-Hertogenbosch (vzr.) 05-03-2007, ECLI:NL:RBSHE:2007:AZ9876
- Instantie
Rechtbank 's-Hertogenbosch (Voorzieningenrechter)
- Datum
5 maart 2007
- Magistraten
Mr. J.F.M. Strijbos
- Zaaknummer
154173/KGZA07-69
- LJN
AZ9876
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBSHE:2007:AZ9876, Uitspraak, Rechtbank 's-Hertogenbosch, 05‑03‑2007
- Wetingang
BW art. 6:248 lid 2; BW art. 7:662; CAO art. 14a
Essentie
Wanneer mogen arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd vanwege een overgang van onderneming?
Samenvatting
Werkgever, ING, heeft in overleg met haar ondernemingsraad besloten om de afdeling ‘document services’ af te stoten. Als gevolg daarvan zullen ongeveer zevenhonderd bij dat bedrijfsonderdeel werkzame werknemers bij de verkrijger daarvan in dienst treden. Op deze overgang zijn de bepalingen van art. 7:662 e.v. BW alsmede art. 14a Wet CAO van toepassing. Werkgever, verkrijger en de vakorganisaties hebben nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden van de betrokken werknemers. Uitgangspunt daarvan is dat het pakket van arbeidsvoorwaarden bij verkrijger gelijk zal zijn aan die ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.