Prg. 2026/96
Mogelijk door werknemer te ontvangen WW-uitkering mag op de billijke vergoeding in mindering worden gebracht.
HR 06-02-2026, ECLI:NL:HR:2026:193
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
6 februari 2026
- Magistraten
Mrs. C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, S.J. Schaafsma, F.R. Salomons, K. Teuben
- Zaaknummer
25/00576
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2026:193, Uitspraak, Hoge Raad, 06‑02‑2026
ECLI:NL:PHR:2025:1019, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 19‑09‑2025
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑12‑2024
- Wetingang
Art. 7:671b lid 9 onder c BW
Essentie
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Mag WW-uitkering in mindering worden gebracht op billijke vergoeding?
Ja. Bij bepalen billijke vergoeding houdt rechter niet alleen rekening met negatieve gevolgen, maar ook met eventuele voordelen.
Samenvatting
Het hof brengt de WW-uitkering waarop werknemer aanspraak zou kunnen maken in mindering op de billijke vergoeding. Werknemer gaat in cassatie. De Hoge Raad buigt zich over de vraag naar het belang van de WW-uitkering, die de voormalige werknemer zou kunnen ontvangen, bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding.
Volgens de Hoge Raad geeft het geen blijk van een onjuiste rechtsopvatting dat het hof ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.