Prg. 2018/121:Billijke vergoeding van € 3.000 voor werkneemster wier arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd wegens zwangerschap.

Prg. 2018/121

Billijke vergoeding van € 3.000 voor werkneemster wier arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd wegens zwangerschap.

Documentgegevens:

Rb. Den Haag 21-03-2018, ECLI:NL:RBDHA:2018:3423

Instantie: Rechtbank Den Haag
Datum: 21 maart 2018
Magistraten: Mr. B.C. Vink
Zaaknummer: 6484175 RP VERZ 17-50633
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:RBDHA:2018:3423, Uitspraak, Rechtbank Den Haag, 21‑03‑2018
Wetingang: Art. 3:61, 7:646, 7:673 BW; art. 1, 5 AWGB

Essentie

Arbeidsrecht. Leidinggevende meldt dat arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd wegens zwangerschap werkneemster. Werkgever stelt echter dat dit onjuist is, maar dat sprake is van een bedrijfseconomische grondslag. Maakt werkneemster aanspraak op billijke vergoeding?

Ja. Ook als sprake is van afname van werk, laat dit onverlet dat de mededeling een discriminatoir karakter heeft.

Samenvatting

Werkneemster heeft arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Zij ontvangt een whatsapp-bericht van een collega, waarin haar wordt meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd wegens haar zwangerschap. Werkgever stelt dat collega niet gerechtigd is om haar te informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. De werkelijke ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.