RAR 2020/92
Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen zijdens werknemer en heeft hij recht op een transitievergoeding en/of billijke vergoeding?
- Instantie
Rechtbank Overijssel
- Datum
12 maart 2020
- Magistraten
Mr. C.H. de Haan
- Zaaknummer
8157337 EJ VERZ 19-232
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS202435:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOVE:2020:1115, Uitspraak, Rechtbank Overijssel, 12‑03‑2020
- Wetingang
Art. 7:671, 7:673, 7:681 BW
Essentie
Opzegging arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen zijdens werknemer en heeft hij recht op een transitievergoeding en/of billijke vergoeding?
Samenvatting
Werknemer is in dienst bij Centric Netherlands B.V. (hierna: Centric) en was in die functie ook statutair bestuurder van DSS Beheer B.V. (hierna: DSS Beheer) en Geschäftsführer van Wagner Solar GmbH (hierna: Wagner Solar), een dochtervennootschap van Centric. Werknemer is op 13 mei 2019 bij besluit van aandeelhoudersvergadering van DSS Beheer met onmiddellijke ingang ontslagen als statutair bestuurder. Op diezelfde dag is zij ook met onmiddellijke ingang ontslagen als Geschäftsführer ...