RAR 2012/74
Ontslagvergunning. Wat is de reikwijdte van het BBA in internationale arbeidsverhoudingen?
HR 24-02-2012, ECLI:NL:HR:2012:BU8512 (Olbrych/NUON)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
24 februari 2012
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, J.C. van Oven, W.D.H. Asser, C.E. Drion, G. Snijders
- Zaaknummer
10/03971
- Conclusie
A-G mr. P. Vlas
- LJN
BU8512
- Roepnaam
Olbrych/NUON
- JCDI
JCDI:ADS911093:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BU8512, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑02‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BU8512, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑07‑2010
- Wetingang
Essentie
Opzegging. Ontslagvergunning. Grensoverschrijdende arbeid.
Wat is de reikwijdte van het BBA in internationale arbeidsverhoudingen?
Samenvatting
Werknemer heeft de Amerikaanse nationaliteit en is in dienst bij Nuon in Nederland voor de duur van 3 jaar. De plaats van tewerkstelling is Nederland. Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing. Nuon heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd zonder toestemming als bedoeld in art. 6 BBA. De werknemer heeft de opzegging vernietigd. De kantonrechter en het hof hebben geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst door de opzegging niet rechtsgeldig is geëindigd. Het hof heeft hierbij het betoog van Nuon verworpen dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.