inhouding bezoldiging wegens gedeeltelijk niet werken leraar

Inroostering in vijf dagdelen in het verleden betekent niet dat dit altijd zo zal blijven, dit was geen bindende arbeidsvoorwaarde. Er moet niet alleen rekening worden gehouden met veranderde omstandigheden aan de kant van de leerkracht (betrokkene had nog een ander dienstverband), maar ook met die aan de kant van de stichting. De noodzaak om tot een grotere en bredere inzetbaarheid te komen is voldoende onderbouwd en er is voldoende overleg gepleegd om de situatie op te lossen. Nu inroostering op de dinsdagmiddag niet onredelijk was, was het verzuimen van het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?