Prg. 2026/29
Afspraak dat uitbetaling van vakantiedagen is inbegrepen in all-in salaris, is nietig, indien de hoogte van het loon afhankelijk is van de omzet en de gemiste omzet niet wordt gecompenseerd.
HR 21-11-2025, ECLI:NL:HR:2025:1737
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 november 2025
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, S.J. Schaafsma, K. Teuben
- Zaaknummer
24/00603
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Employee benefits (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2025:1737, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑11‑2025
ECLI:NL:PHR:2025:97, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 24‑01‑2025
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑02‑2024
Beroepschrift, Hoge Raad, 04‑01‑2024
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht. Is afspraak, dat uitbetaling van vakantiedagen is inbegrepen in all-in salaris, nietig?
Ja, wel als loon afhankelijk is van omzet en hier niet voor wordt gecompenseerd.
Samenvatting
Volgens het hof is de afspraak, dat uitbetaling van vakantiedagen is begrepen in het all-in salaris, in dit geval nietig. De Hoge Raad buigt zich over de kwestie.
De Arbeidstijdenrichtlijn verzet zich niet tegen een regeling, waarbij de werknemer een vast loon per tijdvak krijgt betaald, waarin een vergoeding voor vakantiedagen is begrepen, indien deze loonbetaling ook over de vakantieperiode wordt voortgezet. Een probleem ontstaat echter als ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.