RAR 2020/152:Discriminatieverbod. Was er tijdens de sollicitatie- en selectieprocedure sprake van leeftijdsdiscriminatie of discriminatie vanwege handicap of chronische ziekte?

RAR 2020/152

Discriminatieverbod. Was er tijdens de sollicitatie- en selectieprocedure sprake van leeftijdsdiscriminatie of discriminatie vanwege handicap of chronische ziekte?

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 30-06-2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:1978

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 30 juni 2020
Magistraten: Mrs. J.P. de Haan, H.K.N. Vos, A.J. van de Rakt
Zaaknummer: 200.242.417_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS234353:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2020:1978, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 30‑06‑2020
Wetingang: Art. 3 Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid

Essentie

Discriminatieverbod. Leeftijd. Oudere werknemer. Precontractuele fase. Gehandicapte werknemer.

Is sprake van verboden onderscheid naar leeftijd indien na een doorstart relatief minder 55-plussers worden aangenomen? Is sprake van een chronische ziekte?

Samenvatting

Werknemer is op 2 juli 1984 bij Dak Nederland in dienst getreden. Vanaf 13 januari 2016 is hij arbeidsongeschikt wegens schouderklachten. Op 11 maart 2016 is Dak Nederland op eigen verzoek failliet verklaard. Er heeft een doorstart plaatsgevonden, waarbij de (nieuwe) werkgever Dak- en Geveltechniek in april 2016 met 24 van de 44 werknemers van het failliete bedrijf een arbeidsovereenkomst is aangegaan. De werknemer, 59 jaar oud, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.