RAR 2019/165:Loondoorbetalingsverplichting. All-in salaris voor fysiotherapeuten. Is deze constructie in strijd met het recht van werknemers op vakantie met behoud van loon?

RAR 2019/165

Loondoorbetalingsverplichting. All-in salaris voor fysiotherapeuten. Is deze constructie in strijd met het recht van werknemers op vakantie met behoud van loon?

Documentgegevens:

Rb. Limburg 22-05-2019, ECLI:NL:RBLIM:2019:4876

Instantie: Rechtbank Limburg
Datum: 22 mei 2019
Magistraten: Mr. E.P. van Unen
Zaaknummer: 6869721 CV EXPL 18-2673
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS94776:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:RBLIM:2019:4876, Uitspraak, Rechtbank Limburg, 22‑05‑2019
Wetingang: Art. 17 WML; art. 7:634, 7:638, 7:639 BW

Essentie

Loon. Variabele beloning. Loondoorbetalingsverplichting.

All-in salaris voor fysiotherapeuten. Is deze constructie in strijd met het recht van werknemers op vakantie met behoud van loon?

Samenvatting

Eisers in deze zaak zijn vier fysiotherapeuten (hierna: werknemers) in dienst bij een praktijk voor fysiotherapie (hierna: werkgever). Zij hebben allen een bepaling in hun arbeidsovereenkomst over de berekening van het overeengekomen variabele salaris. Het salaris is deels afhankelijk gesteld van de door de werknemer gerealiseerde omzet. De loonkosten voor de werkgever bedragen nooit meer dan een percentage daarvan. Het garantieloon bedraagt 75% van het overeengekomen aantal uur per week minus het aantal ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.