RAR 2015/31:Overgang van onderneming. Kan een werkgever na overgang van onderneming een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding?

RAR 2015/31

Overgang van onderneming. Kan een werkgever na overgang van onderneming een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Overgang van onderneming. Wijzigingsbeding.

Kan een werkgever na overgang van onderneming een beroep doen op een eenzijdig wijzigingsbeding?

Samenvatting

Werknemers van Univé zijn vanwege een overgang van onderneming in dienst gekomen bij VGZ. Ten tijde van de overgang naar VGZ werden op de arbeidsovereenkomsten de bepalingen uit de CAO Zorg en de Personeelsgids Univé 2008 toegepast. In de Personeelsgids is opgenomen dat wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in deze gids met de COR worden afgestemd en vervolgens aan de werknemers worden gecommuniceerd. In de Personeelsgids is onder andere opgenomen dat werknemers een korting van twintig procent krijgen op de bruto ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.