RAR 2026/28
Loonbegrip. Is een all-in loon dat prestatieafhankelijk is in overeenstemming met de Arbeidstijdenrichtlijn?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 november 2025
- Magistraten
Mrs. M.V. Polak, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, S.J. Schaafsma, K. Teuben
- Zaaknummer
24/00603
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:BSD45154:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2025:1737, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑11‑2025
ECLI:NL:PHR:2025:97, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 24‑01‑2025
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑02‑2024
Beroepschrift, Hoge Raad, 04‑01‑2024
- Wetingang
Essentie
Loonbegrip. Vakantie. Loonvordering. Prestatiebeloning. Klachtplicht.
Is een all-in loon dat prestatieafhankelijk is in overeenstemming met de Arbeidstijdenrichtlijn? Is de klachtplicht van toepassing?
Samenvatting
Drie fysiotherapeuten zijn tussen 2009 en 2018 voor verschillende periodes parttime in dienst geweest bij de maatschap. Op hun arbeidsovereenkomsten is geen cao van toepassing. Overeengekomen is een ‘all-in’ loon waarin het loon over vakantiedagen en de vakantietoeslag zijn opgenomen. Het brutoloon is een percentage van de door de werknemer zelf gerealiseerde omzet van verzekerden en particulieren, met een ondergrens. De fysiotherapeuten hebben nadat zij hun arbeidsovereenkomst met de maatschap hebben opgezegd onder ...