Prg. 2011/163:Ziekmelding na re-integratie wordt beschouwd als nieuwe ziekmelding, indien werkgever niet kan aantonen dat aangepaste werkzaamheden van andere aard zijn, dan de bedongen werkzaamheden.

Prg. 2011/163

Ziekmelding na re-integratie wordt beschouwd als nieuwe ziekmelding, indien werkgever niet kan aantonen dat aangepaste werkzaamheden van andere aard zijn, dan de bedongen werkzaamheden.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Kan vordering tot loondoorbetaling slagen, indien onzekerheid bestaat over datum ziekmelding, doordat onduidelijk is of werknemer de bedongen arbeid of aangepaste werkzaamheden verricht?

Ja. Werkgever dient aan te tonen dat werkzaamheden die werknemer niet meer kan verrichten een substantieel bestanddeel zijn van bedongen arbeid, zodat duidelijk wordt dat geen sprake is van aangepast werk.

Samenvatting

Werkneemster is sinds 2000 in dienst als ontbijtmedewerkster. In 2007 meldde zij zich ziek, waarna zij passende werkzaamheden verrichtte. Nadat zij in 2008 weer in staat was haar normale werkzaamheden op te pakken, is zij blijven werken tot 28 februari 2010. Werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.