ROR 2012/23:Afspraken tussen OR en ondernemer die zien op arbeidsvoorwaarden zijn te beschouwen als ondernemingsovereenkomst in de zin van art. 32 WOR. Vragen die betrekking hebben op naleving kunnen worden voorgelegd aan de kantonrechter. Uitleg op basis van Haviltex-norm.

ROR 2012/23

Afspraken tussen OR en ondernemer die zien op arbeidsvoorwaarden zijn te beschouwen als ondernemingsovereenkomst in de zin van art. 32 WOR. Vragen die betrekking hebben op naleving kunnen worden voorgelegd aan de kantonrechter. Uitleg op basis van Haviltex-norm.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Afspraken tussen OR en ondernemer die zien op arbeidsvoorwaarden zijn te beschouwen als ondernemingsovereenkomst in de zin van art. 32 WOR. Vragen die betrekking hebben op naleving kunnen worden voorgelegd aan de kantonrechter. Uitleg op basis van Haviltex-norm.

Samenvatting

Deze uitspraak betreft het hoger beroep van ROR 2012/5. Op basis van een uitgebreide verwijzing naar de wetsgeschiedenis verwerpt het hof het standpunt van de kantonrechter dat overeenkomsten tussen ondernemer en OR die (mede) zien op arbeidsvoorwaarden niet onder de reikwijdte van art. 32 WOR vallen. Vragen die betrekking hebben op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.