ROR 2012/5:Uitleg van onderhandelingsresultaat tussen OR en ondernemer over arbeidsvoorwaarden. OR kan geen nakoming vorderen via de algemene geschillenprocedure van art. 36 WOR.

ROR 2012/5

Uitleg van onderhandelingsresultaat tussen OR en ondernemer over arbeidsvoorwaarden. OR kan geen nakoming vorderen via de algemene geschillenprocedure van art. 36 WOR.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Uitleg van onderhandelingsresultaat tussen OR en ondernemer over arbeidsvoorwaarden. OR kan geen nakoming vorderen via de algemene geschillenprocedure van art. 36 WOR.

Samenvatting

Ondernemer overlegt over de (wijziging van) arbeidsvoorwaarden niet met de vakbonden maar met de OR. Er wordt overeenstemming bereikt over een ‘New CAC Shift Model’, maar vervolgens ontstaat een geschil over de uitleg van de compensatieregeling die onderdeel uitmaakt van deze regeling. De OR wendt zich ex art. 36 WOR tot de kantonrechter. De kantonrechter overweegt dat de procedure ex art. 36 WOR in dit geval niet openstaat. Het betreft hier ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.