Prg. 2010, 96
Gevorderde voorziening tot loonbetaling over ‘ziekteperiode’ toegewezen. Het stoppen van betaling wegen non-acceptatie van ziekmelding dient vooraf te worden gemeld en de absentie van werknemer betrof een arbeidsconflict waarvan de oorzaak voor rekening van werkgeefster komt.
Rb. Dordrecht 16-03-2010, ECLI:NL:RBDOR:2010:BL9438
- Instantie
Rechtbank Dordrecht
- Datum
16 maart 2010
- Magistraten
Mr. S.M. Lecluse-de Bruijn
- Zaaknummer
250982 VV EXPL 10-6
- LJN
BL9438
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBDOR:2010:BL9438, Uitspraak, Rechtbank Dordrecht, 16‑03‑2010
- Wetingang
BW art. 7:628, 629, 629a
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Loon. Mag een werkgever de loonbetaling schorsen of stoppen wanneer een ziekmelding niet aanvaardbaar wordt geacht?
Ja, doch primair dient zorgvuldig te worden nagegaan of de melding berust op werkelijke arbeidsongeschiktheid of een andere oorzaak van absentie.
Samenvatting
Werknemer vordert als voorziening betaling van achterstallig loon met rente en verhoging gedurende een ziekteperiode. Werkgeefster heeft die betaling gestopt nadat werknemer zich — opnieuw — had ziek gemeld na herstel van een voorgaande ziekteperiode. Werkgeefster zag de nieuwe ziekmelding als voortduring van de voorgaande melding en de arbeid na herstel van werknemer als arbeidstherapie. Bij de aanvraag om ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.