14.3.4 In redelijkheid niet gevergd

Wanneer kan het overleggen van een deskundigenverklaring in redelijkheid niet van de werknemer worden gevergd? Dit hangt af van de omstandigheden van het geval, maar wordt niet snel aangenomen. In de parlementaire geschiedenis is als voorbeeld de situatie genoemd dat de werkgever voor aanvang van de procedure de ziekte van de werknemer steeds heeft erkend, maar daar tijdens de procedure op terugkomt.1 Verder kunnen bijvoorbeeld tijdsverloop en de aard van de ziekte een rol spelen.2 Ook als wel een deskundigenverklaring bij het UWV is aangevraagd, maar het UWV deze deskundigenverklaring niet afgeeft– zonder dat dit aan de werknemer te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?