RAR 2020/14:Billijke vergoeding. Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding ex art. 7:671b lid 8 onder c BW wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

RAR 2020/14

Billijke vergoeding. Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding ex art. 7:671b lid 8 onder c BW wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op g-grond.

Heeft werknemer recht op een billijke vergoeding ex art. 7:671b lid 8 onder c BW wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever?

Samenvatting

Werknemer is sinds 2001 in dienst bij Aeres als docent. Zij werkte gewoonlijk op het HBO van Aeres. Vanaf november 2016 is zij drie dagen per week op het MBO van Aeres gaan werken en de andere twee dagen op het HBO. Op 30 januari 2017 heeft werknemer een gesprek gehad met haar leidinggevende, waarin haar werd verzocht om, na ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.