Mogelijk verband ziekte en werk lijkt duidelijk aanwezig, beroepsastma en tekortschieten in re-integratie door werkgever.

Werknemer is ziek geworden vanwege longklachten en werkhervatting heeft niet plaatsgevonden. Werkgever heeft de overeenkomst met toestemming van het UWV opgezegd en er is geen financiële of andere voorziening voor werknemer getroffen. Werknemer stelt dat het ontslag kennelijk onredelijk is o.g.v. het gevolgencriterium. Werknemer zou beroepsastma hebben ontwikkeld in de bakkerij en werkgever heeft te weinig gedaan aan reïntegratie.

Ktr.: Een longarts heeft vastgesteld dat werknemer een allergie tegen graanmengsels heeft en dat er deels sprake zou kunnen zijn van beroepsastma. De bedrijfsarts heeft geadviseerd dat werknemer niet op de werkplek moet terugkeren i.v.m. de chronische klachten. Aannemelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?