Redelijkheid en billijkheid als gedragsnorm (R&P nr. CA6) 2012/3.3.3:3.3.3 De CAO-norm

Redelijkheid en billijkheid als gedragsnorm (R&P nr. CA6) 2012/3.3.3

3.3.3 De CAO-norm

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Ruim tien jaar na het wijzen van het Haviltex arrest heeft de Hoge Raad duidelijk gemaakt hoe de uitleg dient plaats te vinden, indien het object van uitleg een CAO betreft. Bij de totstandkoming van zo'n overeenkomst zijn de individuele werknemers niet en is de individuele werkgever soms betrokken. Werknemer en werkgever staan daarom bij de uitleg van zo'n CAO veelal geen andere gegevens ter beschikking dan de tekst van de CAO en de eventuele schriftelijke toelichting daarop. Dit gegeven brengt de Hoge Raad ertoe een nieuwe, objectieve uitlegmaatstaf te formuleren, welke erop neerkomt dat:

"[v]oor de uitleg van de bepalingen van een CAO, de bewoordingen daarvan, gelezen in het licht van de gehele tekst van die overeenkomst, in beginsel van doorslaggevende betekenis zijn."1

De CAO-norm is nadien ook toegepast op andere schriftelijke stukken waarin een overeenkomst of een andere regeling is vastgelegd, die naar haar aard bestemd is de rechtspositie van derden te beïnvloeden, zonder dat die derden invloed hebben op de inhoud of de formulering van die overeenkomst of regeling, terwijl de onderliggende partijbedoeling voor die derden niet kenbaar is.2

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.