RO 2019/32
Geldt voor het ontslag van een bestuurder een lichtere toets?
Rb. Amsterdam 14-03-2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:2115
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
14 maart 2019
- Magistraten
Mr. I. A. Haanappel-van der Burg
- Zaaknummer
C/13/655460 / HA RK 18/330
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS52592:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2019:2115, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 14‑03‑2019
- Wetingang
Essentie
Ontslag bestuurder.
Uit de wet noch uit de wetsgeschiedenis valt af te leiden dat voor het ontslag van een bestuurder een minder zware toets geldt. Nu geen sprake is van een redelijke grond moet de vennootschap een billijke vergoeding betalen.
Samenvatting
Verzoeker was sinds 2009 bestuurder van verweerster. Na jarenlang goed functioneren kreeg hij op 29 november 2017 per brief een Performance Improvement Plan toegestuurd. Bij aandeelhoudersbesluit van 18 april 2018 is hij vervolgens ontslagen als bestuurder. De arbeidsovereenkomst is per 1 september 2018 opgezegd wegens primair disfunctioneren, subsidiair verschil van inzicht en meer subsidiair een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.