RAR 2013/28:Concurrentiebeding. Rust op werkgever de plicht om werknemers te informeren over gebondenheid aan concurrentiebeding door overgang van onderneming?

RAR 2013/28

Concurrentiebeding. Rust op werkgever de plicht om werknemers te informeren over gebondenheid aan concurrentiebeding door overgang van onderneming?

Documentgegevens:

Hof Leeuwarden 13-11-2012, ECLI:NL:GHLEE:2012:BY3114

Instantie: Hof Leeuwarden
Datum: 13 november 2012
Magistraten: Mrs. K.E. Mollema, M.E.L. Fikkers, R.J. Voorink
Zaaknummer: 200.095.148/01
LJN: BY3114
JCDI: JCDI:ADS913009:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHLEE:2012:BY3114, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 13‑11‑2012
Wetingang: art. 7:611, 7:653, 7:655, 7:662, 7:665a, 7:668 BW

Essentie

Overgang van onderneming. Concurrentiebeding.

Rust op werkgever de plicht om werknemers te informeren over gebondenheid aan concurrentiebeding door overgang van onderneming?

Samenvatting

Werkgever, Nacap B.V. (hierna: ‘Nacap’), houdt zich bezig met het ontwerp en de aanleg van pijpleidingen voor olie- en gastransport. Nacap is in 1992 opgericht. Nacap droeg in de periode van 1992 tot 2004 verschillende statutaire namen, waaronder Nacap Nederland B.V. Reeds in 1979 was een vennootschap met de naam Nacap Nederland B.V. actief (hierna: Nacap Nederland oud). Nacap Nederland oud verrichte — grotendeels — dezelfde bedrijfsactiviteiten als Nacap maar stond bekend onder een ander ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.