Einde inhoudsopgave
De bezoldiging van bestuurders van beursgenoteerde vennootschappen (IVOR nr. 113) 2018/236
236 Annual Remuneration Report
mr. E.C.H.J. Lokin, datum 01-04-2018
- Datum
01-04-2018
- Auteur
mr. E.C.H.J. Lokin
- JCDI
JCDI:ADS372642:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Voetnoten
Voetnoten
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 2.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 22.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 21.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 4.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 9.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 5.
Ten aanzien van (c) en (d) moet tevens worden openbaar gemaakt: de gehanteerde prestatiemaatstaven en hun onderlinge relatieve weging, de doelstellingen, details van de daadwerkelijke prestaties, behoudens omstandigheden die ertoe kunnen nopen deze informatie niet openbaar te maken. Zie Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 12.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 7.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 15 en 16. De vennootschap moet een verklaring opnemen waarin uiteen wordt gezet welke betalingen door de director zijn ontvangen en nog zal worden ontvangen in de toekomst. Deze verklaring moet in alle redelijkheid zo snel mogelijk gepubliceerd worden.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 8.2. Zie art. 2:383c lid 6 BW voor een vergelijkbare bepaling.
Accounts and Reports Regulations 2013, Schedule 8, sec. 17. Ook dient informatie te worden verstrekt over in dat boekjaar toegekende ‘scheme interests’, zie sec. 14.
Op basis van de Accounts and Reports Regulations 2013 bevat het remuneratierapport een verklaring van de voorzitter van de remuneratiecommissie waarin een overzicht wordt gegeven van (a) de belangrijkste beslissingen die betrekking hebben op de bezoldiging van bestuurders, (b) iedere substantiële wijziging ten aanzien van de bezoldiging van bestuurders die heeft plaatsgehad in het desbetreffende boekjaar en (c) de context waarin deze veranderingen en beslissingen hebben plaatsgevonden.1 Indien eventuele bezoldigingswijzigingen in overweging zijn genomen, dient hier ook melding van te worden gemaakt.2 Daarnaast moet worden uitgelegd hoe de vennootschap het bezoldigingsbeleid zal gaan implementeren in het volgende boekjaar.3
Het remuneratierapport bevat een ‘single total figure’ van de bezoldiging van iedere bestuurder van het desbetreffende boekjaar.4 Ter vergelijking dient ook het totaalbedrag van het voorafgaande boekjaar te worden gepubliceerd.5 De Accounts and Reports Regulations 2013 voorziet in een tabel waarin deze bedragen kunnen worden opgenomen.6
De totaalbedragen dienen te worden opgesplitst in verschillende deelbedragen, waaronder (a) het vaste salaris, (b) onkostenvergoedingen of andere emolumenten, (c) de korte termijn bezoldiging, (d) de lange termijn bezoldiging7 en (e) pensioenbetalingen.8 Aangezien in het Verenigd Koninkrijk het one-tier model wordt aangehangen, dient in het rapport onderscheid te worden gemaakt tussen uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders.
In het remuneratierapport dienen tevens alle details over eventueel toegekende vertrekvergoedingen openbaar te worden gemaakt, evenals de beloningen die zijn uitgekeerd aan voormalige bestuurders (behoudens bepaalde uitzonderingen, zoals beloningen die reeds openbaar gemaakt zijn).9 Indien een (deel van de) bezoldiging is teruggevorderd of aangepast, dient het teruggevorderde of aangepaste bedrag te worden opgenomen in het remuneratierapport.10 Over het aandelen- en optiebezit van de bestuurders en de vereisten die gelden voor bestuurders om aandelen in de vennootschap te mogen houden, dient ook informatie te worden verstrekt.11