Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.9.2:2.9.2 Ouderdomsuitkeringen

Grensoverschrijdende overgang van onderneming (MSR nr. 69) 2015/2.9.2

2.9.2 Ouderdomsuitkeringen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Artikel 3 lid 4 van de richtlijn overgang van onderneming moet, als uitzondering op de hoofdregel van artikel 3 lid 1 van de richtlijn overgang van onderneming, restrictief worden geïnterpreteerd.1 In dit verband dienen slechts als ouderdomsuitkeringen te worden aangemerkt de uitkeringen die worden uitbetaald vanaf het moment waarop de werknemer het in de algemene opzet van het betrokken pensioenstelsel voorziene normale einde van zijn loopbaan bereikt. Vervroegde pensioenen en uitkeringen die bedoeld zijn om de voorwaarden van een vervroegde pensionering te verbeteren, die in geval van ontslag worden uitbetaald aan werknemers vanaf een bepaalde leeftijd, zijn geen uitkeringen zoals bedoeld in artikel 3 lid 4 van de richtlijn overgang van onderneming.

Aan de toekenning van een vervroegd pensioen verbonden verplichtingen die voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst, een arbeidsverhouding of een collectieve overeenkomst waardoor de vervreemder ten aanzien van de betrokken werknemers is gebonden, gaan op de verkrijger over onder de voorwaarden en binnen de grenzen van artikel 3 richtlijn overgang van onderneming, ongeacht of die verplichtingen hun oorsprong vinden in handelingen van de overheid of door dergelijke handelingenworden geïmplementeerd en ongeacht de daartoe vastgestelde praktische uitvoeringsregels.2

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.