Procesrecht in arbeidszaken
Einde inhoudsopgave
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.8.2:7.8.2 Opzegverboden: andere werknemer voordragen voor ontslag
Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/7.8.2
7.8.2 Opzegverboden: andere werknemer voordragen voor ontslag
Documentgegevens:
Joyce Bender en Pascal Besselink, datum 30-04-2024
- Datum
30-04-2024
- Auteur
Joyce Bender en Pascal Besselink
- JCDI
JCDI:ADS982396:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Burgerlijk procesrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Art. 7:671 a lid 11 BW bepaalt dat het UWV een verzoek om toestemming niet verleent als een opzegverbod als bedoeld in art. 7:670 lid 1-4 en 10 BW geldt, tenzij redelijkerwijs mag worden verwacht dat het opzegverbod niet meer geldt binnen vier weken na de dag waarop het UWV beslist op het verzoek. In een dergelijk geval kan het UWV besluiten om wel toestemming te verlenen. De werkgever zal in zo’n geval zelf moeten vermelden waarom mag worden verwacht dat het opzegverbod binnen die periode niet meer geldt. In geval van een zieke werknemer kan dit bijvoorbeeld ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.