Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.3.6:12.3.6 (On)mogelijke vorderingen in kort geding: wat kan wel en wat kan niet?

Procesrecht in arbeidszaken (MSR nr. 88) 2024/12.3.6

12.3.6 (On)mogelijke vorderingen in kort geding: wat kan wel en wat kan niet?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Partijen vorderen in kort geding, ook in arbeidszaken, nog met enige regelmaat een verklaring voor recht dan wel een vernietiging of ontbinding van een overeenkomst, besluit of beding.1 Dergelijke vorderingen zijn in kort geding niet toewijsbaar.2 In kort geding kan immers alleen een voorlopige voorziening worden gegeven en kan geen definitieve vaststelling van de rechtsverhouding tussen partijen plaatsvinden en geen definitieve uitspraak worden gedaan.3 In juridisch jargon: er kan in kort geding geen declaratoire of constitutieve voorziening worden gegeven. Een voorlopige voorziening kan dus ook niet inhouden een gehele of gedeeltelijke vernietiging van een concurrentiebeding.4

Als een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.