JAR 2018/266:Verboden onderscheid op grond van handicap/chronische ziekte door ouderenregeling niet open te stellen voor werknemer die om gezondheidsredenen minder dan 28 uur per week werkt.

JAR 2018/266

Verboden onderscheid op grond van handicap/chronische ziekte door ouderenregeling niet open te stellen voor werknemer die om gezondheidsredenen minder dan 28 uur per week werkt.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

De werknemer werkt sinds 24 mei 1983 bij (de rechtsvoorganger van) de werkgever als buschauffeur. Vanaf 1 mei 1993 werkt hij om gezondheidsredenen 20 uur per week (50%). Daarnaast ontvangt hij een WAO-uitkering. Op de arbeidsovereenkomst is de cao Openbaar Vervoer 2016-2017 van toepassing. De cao kent een ouderenregeling die inhoudt dat 60+-ers die in de tien voorafgaande jaren tenminste 28 uur per week hebben gewerkt, minder uren mogen gaan werken. De werkgever heeft het verzoek van de werknemer om hiervan gebruik te mogen maken, afgewezen, omdat de werknemer 20 uur per week werkt. De werknemer stelt dat sprake ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.