Curator mocht werkneemster niet ontslaan. Vernietiging machtiging rechter-commissaris. De curator heeft de arbeidsovereenkomsten van een aantal werknemers die door de werkgever als misbaar zijn aangemerkt, opgezegd. Een aantal andere werknemers is vooralsnog in dienst gebleven in verband met de zorg voor zorgbehoevende bewoners. De werkneemster is als misbaar aangemerkt omdat zij langer dan zes weken ziek zou zijn. De werkneemster stelt dat de werkgever haar ten onrechte op papier ziek heeft gehouden, terwijl zij alweer aan het werk was. De rechtbank oordeelt dat de werkneemster haar stelling heeft bewezen aan de hand van haar urenstaten. De machtiging van de rechter-commissaris voor haar ontslag wordt daarom vernietigd.

Op 28 november 2014 is de werkgever op eigen verzoek failliet verklaard. Op 4 december heeft de curator met machtiging van de rechter-commissaris de arbeidsovereenkomst van de werkneemster en een aantal collega’s opgezegd. De curatoren hebben niet alle arbeidsovereenkomsten opgezegd omdat de werkgever een zorgwoning exploiteert en de curatoren de kwetsbare bewoners niet zonder personeel willen laten zitten. Zij hebben daarom in eerste instantie alleen de arbeidsovereenkomsten opgezegd van de werknemers die als misbaar worden beschouwd. Daaronder vallen ook de werknemers die per 1 december 2014 gedurende zes weken of langer ziek waren en niet volledig waren hersteld. De ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?