Prg. 2013/311
Slechts onder bijzondere omstandigheden kan tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens frequent ziekteverzuim worden overgegaan.
Ktr. Arnhem 09-09-2013, ECLI:NL:RBGEL:2013:3060 (Buying4Pets/Werknemer)
- Instantie
Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Arnhem)
- Datum
9 september 2013
- Magistraten
Mr. B.J. Engberts
- Zaaknummer
2142979 \ HA VERZ 13-1203 \ 390
- Roepnaam
Buying4Pets/Werknemer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2013:3060, Uitspraak, Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Arnhem), 09‑09‑2013
- Wetingang
Art. 7:685 BW
Essentie
Ontslagrecht. Kan arbeidsovereenkomst worden ontbonden wegens langdurig hoog ziekteverzuim?
Neen. Ziekteverzuim komt voor rekening werkgever. Slechts onder bijzondere omstandigheden, zoals stagnatie van het bedrijfsproces, kan tot ontbinding wegens ziekteverzuim worden overgegaan.
Samenvatting
BP4 verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een te zware werknemer wegens een ziekteverzuim van gemiddeld 34% over de laatste drie jaren. Volgens BP4 zijn de klachten gerelateerd aan overgewicht. Zij heeft getracht het ziekteverzuim terug te dringen, maar dit heeft niet tot resultaat geleid. Het verzuim heeft een storend effect op het planning- en productieproces. Werknemer verweert zich door te stellen dat geen sprake ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.