RAR 2023/85
Overwerk. In hoeverre heeft werknemer recht op een vergoeding voor een excessieve hoeveelheid overuren, ingeval werkgever geen deugdelijke registratie van gewerkte arbeidsuren heeft gevoerd?
Hof Amsterdam 28-03-2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:754
- Instantie
Hof Amsterdam
- Datum
28 maart 2023
- Magistraten
Mrs. G.C. Boot, R.J.M. Smit, I.A. Haanappel-van der Burg
- Zaaknummer
200.277.741/01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS703211:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHAMS:2023:754, Uitspraak, Hof Amsterdam, 28‑03‑2023
ECLI:NL:GHAMS:2021:3519, Uitspraak, Hof Amsterdam, 16‑11‑2021
- Wetingang
Art. 2.1:1 Arbeidstijdenbesluit; art. 4:3 lid 1 Artw; art. 7:658 BW
Essentie
Loonvordering. Overwerk. Werkgeversaansprakelijkheid. Zorgplicht werkgever. Arbeidstijd.
In hoeverre heeft werknemer recht op een vergoeding voor een excessieve hoeveelheid overuren, ingeval werkgever geen deugdelijke registratie van gewerkte arbeidsuren heeft gevoerd?
Samenvatting
Werknemer is op 1 december 2014 bij Uber in dienst getreden. De arbeidsovereenkomst van werknemer bepaalde ten aanzien van werktijden en overuren dat werknemer geacht zou worden incidenteel zijn werk gedurende weekenden, feestdagen en/of boven de gewone werktijden te verrichten indien dit redelijkerwijs nodig zou zijn voor de goede uitoefening van zijn werkzaamheden. Een vergoeding voor dit werk werd geacht in het salaris van werknemer te zijn verdisconteerd. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.