10.2.2.2 De hoofdcategorie: opzegging in strijd met art. 7:671 BW

De eerste en voor de praktijk ook meest relevante situatie waarin de 7:681-procedure kan worden gestart, is de situatie dat de werkgever heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW (art. 7:681 lid 1 a BW). Oftewel: als de arbeidsovereenkomst is opgezegd zonder de benodigde schriftelijke instemming van de werknemer, en de in art. 7:671 lid 1 sub a-h BW genoemde uitzonderingen niet van toepassing zijn.

In de meeste gevallen in de (gepubliceerde) rechtspraak gaat het om situaties waarin de werkgever ten onrechte is overgegaan tot het verlenen van ontslag op staande voet.1 Als niet aan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?