Prg. 2010/177:Aangezien werkgeefster in redelijkheid haar voorstel tot wijziging — lager salaris — van arbeidsvoorwaarden heeft kunnen doen, is werknemer gehouden dat voorstel te aanvaarden. Bekrachtiging van vonnis kantonrechter.

Prg. 2010/177

Aangezien werkgeefster in redelijkheid haar voorstel tot wijziging — lager salaris — van arbeidsvoorwaarden heeft kunnen doen, is werknemer gehouden dat voorstel te aanvaarden. Bekrachtiging van vonnis kantonrechter.

Documentgegevens:

Hof 's-Gravenhage 18-05-2010, ECLI:NL:GHSGR:2010:BM8974

Instantie: Hof 's-Gravenhage
Datum: 18 mei 2010
Magistraten: Mrs. M.H. van Coeverden, R.C. Schlingemann, K. Aantjes
Zaaknummer: 105.007.279/01
C07/1414
LJN: BM8974
Vakgebied(en): Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSGR:2010:BM8974, Uitspraak, Hof 's-Gravenhage, 18‑05‑2010
Wetingang: BW art. 6:11, 13

Essentie

Wijziging arbeidsvoorwaarden. Mag een werkgever de geldende arbeidsvoorwaarden (loon) in negatieve zin eenzijdig wijzigen?

Neen, behoudens wanneer gewijzigde omstandigheden in redelijkheid nopen tot een wijziging en op grond daarvan werknemer een voorstel redelijkerwijs niet kan afwijzen (HR 11 juli 2008, Stoof/Mammoet)

Samenvatting

Werknemer appelleert tegen het vonnis van de kantonrechter te Alphen aan de Rijn waarbij zijn — primaire — eis tot handhaving van arbeidsvoorwaarden behorend bij zijn oude functie gedeeltelijk is afgewezen. Wegens minder functioneren in de oude functie sinds 2001 hebben partijen regelmatig overleg gehad over een alternatief, dat uiteindelijk is gelukt. Werknemer is vanaf juli 2005 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.