IV.1 Inleiding

In het vorige hoofdstuk stond ik stil bij de invoering van het monistische bestuursmodel. Ik concludeerde dat de instelling van de one tier board op grond van art. 2:129a/239a lid 1 BW een statutaire basis vergt. De statuten moeten ten minste bepalen dat de bestuurstaken worden verdeeld over één of meer uitvoerende bestuurders en één of meer niet-uitvoerende bestuurders. Dat de statuten conform art. 2:129a/239a lid 1 BW een grondslag bieden, betekent niet dat het monistische bestuursmodel functioneel is. Daartoe is vereist dat de uitvoerende en de niet-uitvoerende bestuurders als zodanig worden benoemd.

In dit hoofdstuk staat de rechtspositie van de niet-uitvoerende bestuurder centraal. In de eerste paragraaf ga ik in op de benoeming van de niet-uitvoerende bestuurder. Daarna besteed ik aandacht aan zijn persoonlijke aanstelling en bezoldiging. In § IV.4 komt de schorsing en het ontslag van de niet-uitvoerende bestuurder aan de orde. Vervolgens analyseer ik de rol van de ondernemingsraad bij deze aangelegenheden. In § IV.6 sluit ik af met een synthese.