RAR 2010, 63
Arbeidsovereenkomst. In hoeverre kan een zogenaamd all-in uurloon vakantielooncomponenten bevatten?
Hof Amsterdam 27-10-2009, ECLI:NL:GHAMS:2009:BL4256
- Instantie
Hof Amsterdam
- Datum
27 oktober 2009
- Magistraten
Mrs. M.A. Goslings, E.E. van Tuyll van Serooskerken-Röell, M.M.M. Tillema
- Zaaknummer
200.031.137/01 KG
- LJN
BL4256
- JCDI
JCDI:ADS874331:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHAMS:2009:BL4256, Uitspraak, Hof Amsterdam, 27‑10‑2009
- Wetingang
Essentie
Arbeidsovereenkomst. Loon.
In hoeverre kan een zogenaamd all-in uurloon vakantielooncomponenten bevatten?
Samenvatting
Albert Heijn en enkele zusterondernemingen, werkgeefster, hebben zogenaamde korte parttimers (KPT-ers) in dienst: werknemers met een dienstverband van 48 uur of minder per periode van vier weken voor maximaal 12 uur per week. Werkgeefster heeft voor de KPT-ers een all-in uurloon ingevoerd dat naast het basisuurloon als componenten onder meer bevat opgebouwde ADV-uren, opgebouwde vakantietoeslag en de loonwaarde van de opgebouwde vakantiedagen. Vakbonden CNV en FNV stellen dat werkgeefster in strijd met de wet en de toepasselijke cao's handelt door deze componenten in een all-in uurloon ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.