Prg. 2013/63
Dat werkgever voor het nieuwe seizoen onterecht geen arbeidsovereenkomst heeft aangeboden, betekent nog niet dat werkgever verplicht is om arbeidsovereenkomsten aan te bieden voor de seizoenen daarna.
Hof Leeuwarden 18-12-2012, ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7478 (Publiekhuysen/SRC)
- Instantie
Hof Leeuwarden
- Datum
18 december 2012
- Magistraten
Mrs. H. de Hek, R.A. Zuidema, D.J. Buijs
- Zaaknummer
200.025.218/01
- LJN
BY7478
- Roepnaam
Publiekhuysen/SRC
- Vakgebied(en)
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht / Eerste aanleg
Burgerlijk procesrecht / Hoger beroep
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7478, Uitspraak, Hof Leeuwarden, 18‑12‑2012
- Wetingang
BW art. 6:106, 7:625, 7:668a; Rv art. 130 lid 1, 353 lid 1; Richtlijn 1999/70
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Is werkgever gehouden om seizoensarbeider arbeidsovereenkomst aan te bieden voor nieuw seizoen?
Ja. Wel als arbeidsovereenkomsten elkaar in vast patroon opvolgen en werknemer voor het inkomen afhankelijk is van werkgever.
Samenvatting
Een reisleidster is vanaf 1999 werkzaam op basis van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor de duur van het reisseizoen. Voor 2006 wordt haar geen nieuw contract aangeboden. Reisleidster vordert primair een verklaring voor recht dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en subsidiair dat werkgever gehouden is haar een oproepovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden met de garantie dat voor ieder nieuw seizoen een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.