RAR 2024/137
Kwalificatie arbeidsrelatie. Verrichten werkenden die via het platform Temper werkzaam zijn hun werkzaamheden op basis van een uitzendovereenkomst?
Rb. Amsterdam 10-07-2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:3987
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
10 juli 2024
- Magistraten
Mrs. R.H.C. van Harmelen, H.J. Schaberg, M.L.S. Kalff
- Zaaknummer
C/13/692040 / HA ZA 20-1079
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS982430:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2024:3987, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 10‑07‑2024
ECLI:NL:RBAMS:2023:6389, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 11‑10‑2023
ECLI:NL:RBAMS:2023:3585, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 31‑05‑2023
ECLI:NL:RBAMS:2022:7764, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 21‑12‑2022
ECLI:NL:RBAMS:2022:4035, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 13‑07‑2022
ECLI:NL:RBAMS:2022:6994, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 04‑05‑2022
- Wetingang
Art. 7:610, 7:690 BW
Essentie
Kwalificatie arbeidsrelatie. Platformarbeid. Uitzendovereenkomst. Schijnconstructie. Gezagsverhouding. Overeenkomst van opdracht.
Hebben de werkenden die via het online platform Temper werkzaamheden verrichten een arbeidsovereenkomst met Temper en kwalificeert deze arbeidsovereenkomst als een uitzendovereenkomst?
Samenvatting
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werkzaamheden. Op het platform gebeurt dit automatisch op basis van een model-opdrachtovereenkomst, maar volgens FNV en CNV is dat een constructie van schijnzelfstandigheid en zijn de werkers in werkelijkheid geen zelfstandigen maar uitzendkrachten van Temper. Zij vorderen daarom in deze procedure dat de rechtbank vaststelt dat de overeenkomsten ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.