Prg. 2015/184:Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent werknemer de aanzegging. Werkgever doet er dus wijs aan om de aanzegging ex art. 7:668 BW (nieuw) aangetekend te versturen.

Prg. 2015/184

Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent werknemer de aanzegging. Werkgever doet er dus wijs aan om de aanzegging ex art. 7:668 BW (nieuw) aangetekend te versturen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Kan werkgever aanzegging dat arbeidsovereenkomst niet wordt voortgezet mondeling verrichten?

Neen. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe, ook al erkent werknemer de aanzegging.

Dient aanzegvergoeding te worden berekend inclusief vakantietoeslag?

Neen. Ingevolge Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding wordt bij berekening aanzegvergoeding geen rekening gehouden met vakantietoeslag.

Samenvatting

Op 3 februari 2015 eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege. Op 15 januari 2015 deelt werkgever aan werkneemster mondeling mee dat de arbeidsovereenkomst niet zal worden voortgezet. Werkneemster vordert de aanzegvergoeding. Werkgever stelt zich op het standpunt dat werkneemster per brief van 30 december 2014 tijdig is aangezegd ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.