4.2.9 Vennootschap en werknemersvertegenwoordiging

Deze bespreking van het functioneren van de rechtspersoon is niet compleet zonder kort stil te staan bij de wijze waarop de werknemers van een vennootschap de gang van zaken binnen de vennootschap kunnen beïnvloeden.

Het zij herhaald, dat bestuur en commissarissen niet alleen rekening mogen houden met de belangen van aandeelhouders. Zij moeten de belangen van alle stakeholders in ogenschouw moeten nemen. De werknemers en hun vertegenwoordigers vormen daarbij een bijzondere groep, in de zin dat zij op basis van de wet enige invloed kunnen uitoefenen op de gang van zaken binnen de organen van de rechtspersoon. Zo hebben ondernemingsraden bepaalde bevoegdheden ten aanzien van bepaalde typen besluiten op grond van de Wet op de Ondernemingsraden.

Indien ((de leden van) de organen van) de vennootschap zich onvoldoende rekenschap geven van het belang van de werknemers, kan dat een reden zijn om (onmiddellijke) voorzieningen te treffen.1 Het enquéterecht biedt ook een ingang om dergelijk (wan)gedrag (van (de leden van) de organen) van de vennootschap aan de orde te stellen. Vakbonden2 zijn namelijk enquétegerechtigd, indien zij aan bepaalde voorwaarden voldoen. Vakbonden maken in de praktijk echter nauwelijks gebruik van hun enquétegerechtigdheid. Recente enquéteverzoeken3 die van vakbonden uitgingen waren gericht op het achteraf vaststellen wat er mis was gegaan en niet op het treffen van (onmiddellijke) voorzieningen ten einde de vennootschap te bewegen zich rekenschap te geven van het belang van de werknemers.